Die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen ist für Steuerberater ein zentraler Bestandteil ihrer Arbeit, da nahezu jeder Unternehmer diese benötigt. Allerdings wird das Thema Lohnabrechnung im Ausbildungsweg von Steuerberatern kaum behandelt. Dies führt dazu, dass viele Berater die Lohnabrechnungen nicht selbst erstellen können und daher stark von ihrem Lohn-Team abhängig sind. Personelle Ausfälle in diesem Bereich können schnell zu großen Problemen führen, und Fehler in der Lohnbuchhaltung haben oft schwerwiegendere Konsequenzen als in anderen Kernbereichen. Wenn die Sachbearbeiter in der Lohnabteilung nicht weiterwissen, kann der Chef oft nicht unmittelbar helfen.
Unsere Leistungen für Sie, selbstverständlich mit garantiertem Mandantenschutz:
Variante 1: Outscouring
Möglichkeit A – Direkte Betreuung
Wir übernehmen die gesamte Kommunikation mit Ihrem Mandaten für Sie und halten Sie dabei ständig auf dem Laufenden.
Möglichkeit B – Indirekte Betreuung
Vorteile
- Übernahme Ihrer Lohnabteilung: Wir entlasten Sie vollständig von der Lohnabrechnung.
- Erstellung von Personalcontrolling-Reports.
- Begleitung, Abwicklung und Auswertungen von Betriebsprüfungen im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung.
- Kompetenter Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die Abrechnungen.
Variante 2: Inhouse-Lösung mit Unterstützung durch das dialog-Team
Die Abrechnungserstellung und Betreuung der Lohnbuchhaltung erfolgt im weiterhin durch Ihr Team, in Ihrer Kanzlei und über Ihre Software und dialog steht Ihnen und Ihrem Team unterstützend zur Seite.
Vorteile
- Unterstützung bei der monatlichen Lohnabrechnung durch professionelle Begleitung.
- Begleitung und Unterstützung bei der Systemumstellung auf DATEV Lodas.
- Individuelle Schulungen Ihrer Mitarbeiter in fachlichen Themen wie der Anwendung der Software DATEV Lodas, Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Backup-Lösungen, beispielsweise Vertretungen bei krankheitsbedingten Ausfällen oder Kündigungen.
- Kompetente Beratung und Unterstützung bei allen Fragen rund um Lohnabrechnungen, auf Wunsch auch für Ihre Arbeitnehmer.
- Ausarbeitung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Bewertungen bei komplexen Sachverhalten, wie z. B. Auslandstätigkeiten.
- Optimierung der Lohnbestandteile, einschließlich Nettolohnoptimierung.
- Begleitung, Abwicklung und Auswertungen von Betriebsprüfungen im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung.
- Überprüfung der Feststellung aus Betriebsprüfung, sowie Betreuung des sich ggf. ergeben Rechtsbehelfsverfahrens.
Möglichkeit A – Direkte Betreuung: Wir übernehmen die gesamte Kommunikation mit Ihrem Mandaten für Sie und halten Sie dabei ständig auf dem Laufenden.